Fringe Benefits

Flexible Arbeitstätigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• 14 bezahlte Feiertage
• Bezug von unbezahltem Urlaub möglich
• Flexible Teilzeit-Reduktionen möglich
• Nettoarbeitszeit 40h pro Woche

Soziale Sicherheit / Pensionierung

• Eigene, solide ALSO Pensionskasse
• Arbeitgeberanteil PK 60% (AN 40%), drei individuelle Sparpläne, überdurchschnittliche Leistungen (versichertes Gehalt, Tod, Invalidität)
• Effektiver Monatslohn ist pensionskassenversichert (kein Koordinationsabzug)

• Pensionskassenleistungen im Invaliditätsfall/Todesfall sind rund 2,5 mal höher als das Obligatorium
• Nicht- und Betriebsunfallversicherung wird zu 100% durch ALSO finanziert
• Private Heilungskostenversicherung im Unfall; die Kosten übernimmt 100% die ALSO
• Krankentaggeldversicherung wird zu 100% durch ALSO finanziert

Private Versicherungen

• Vergünstigte Motorfahrzeugversicherung
• 10% Rabatt auf Mobiliarversicherungen
• Kollektiv-Krankenkasse CSS

Wissensaustausch / Faszination Technik

• Firmeninterne Angebote (z.B. Führungsworkshop, Persönlichkeitsentwicklung, Produktschulungen, TQM)
• Übernahme von externen Weiterbildungskosten (sofern im Nutzen der ALSO) in Absprache
• Handelsprodukte der ALSO können zu Einstandspreisen für private Zwecke eingekauft werden

Partizipation am Unternehmenserfolg

• Bonus abhängig vom Geschäftsgang und eigener Leistung
• Dienstjubliäumsgeschenk ab 5 Dienstjahren

Diverses

• Einkaufsvergünstigungen bei diversen Geschäften
• Gratis Parkplätze
• Jährlicher ALSO- und Abteilungsevent

Print-Flyer